1990年，27歲的張近東在江蘇南京創(chuàng)辦蘇寧，從一個(gè)面積不足200平方米的小門(mén)面做起，將空調(diào)這一新鮮事物進(jìn)行普及。30年風(fēng)云變幻，大部分跟蘇寧同期的公司，或沒(méi)落或消亡，蘇寧成為為數(shù)不多轉(zhuǎn)型成功的企業(yè)，步入而立之年，成功轉(zhuǎn)型零售服務(wù)商，連續(xù)四年躋身世界五百?gòu)?qiáng)。

12月26日是蘇寧三十周歲生日，公益發(fā)布會(huì)、嘉年華狂歡、集體生日、家庭日、扶貧特賣(mài)、慶生跑等諸多要素組成了蘇寧的三十歲司慶日，回饋用戶(hù)、感恩員工、擁抱合作伙伴，正如張近東所言，蘇寧要：“為國(guó)家高質(zhì)量發(fā)展、為行業(yè)繁榮振興、為用戶(hù)美好生活、為蘇寧人事業(yè)價(jià)值和家庭幸福不懈奮斗，不負(fù)時(shí)代、不負(fù)自己�！�

司慶當(dāng)天，蘇寧總部各處都“紅紅火火”，員工紅裝入園儀式感拉滿(mǎn)，一路能收獲各種禮物，12月生日員工集體生日會(huì)，特色生日面、精美大蛋糕挑逗蘇寧人的味蕾，各種年代感的物件重現(xiàn)1990-2020三十年的發(fā)展歷程，各種網(wǎng)紅和科技感的游戲賺足眼球，還將各大熱點(diǎn)搬到現(xiàn)場(chǎng)，甚至連各集團(tuán)總裁都來(lái)“練攤”。

公益一直是蘇寧司慶的主色調(diào)，30年一直通過(guò)用做公益的形式來(lái)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。今年是國(guó)家扶貧收官之年，嘉年華還設(shè)立了扶貧特賣(mài)專(zhuān)區(qū)，邀請(qǐng)中華特色館的地方館商戶(hù)來(lái)寧，蘇寧員工表示：“生日和公益的結(jié)合讓這個(gè)三十歲非常不一般，感受各地民俗特色同時(shí)還能奉獻(xiàn)愛(ài)心，很溫暖。”

在三十歲的這一年，蘇寧扎根零售，在生態(tài)圈內(nèi)穩(wěn)步向前。818、雙十一電商大戰(zhàn)捷報(bào)頻傳；足球俱樂(lè)部以2:1力克“八冠王”廣州恒大淘寶，捧得火神杯，奪得隊(duì)史首個(gè)國(guó)內(nèi)頂級(jí)聯(lián)賽冠軍，兌現(xiàn)三年奪冠的承諾；蘇寧電競(jìng)俱樂(lè)部以黑馬之姿，首次挺進(jìn)S10總決賽，拿下世界賽亞軍。在司慶現(xiàn)場(chǎng)，中超冠軍火神杯首次亮相蘇寧總部，科技助力讓員工可以“重返”現(xiàn)場(chǎng)，感受奪冠氛圍，不少員工也拿到了SN戰(zhàn)隊(duì)全員簽名照，相當(dāng)羨慕了。

今年，“上鏈接”可謂是年度詞匯，各路演藝圈明星紛紛加入直播帶貨大軍。而蘇寧蹚出一條直播新路徑：“超級(jí)秀+超級(jí)買(mǎi)手直播+直播+店播+村播”，賈乃亮更是創(chuàng)下了單場(chǎng)直播帶貨2.4億的抖音直播帶貨記錄。蘇寧司慶嘉年華現(xiàn)場(chǎng)打造了沉浸式的直播場(chǎng)景，員工可以探索直播內(nèi)幕，當(dāng)一次主播，體驗(yàn)一把“上鏈接”的快感。

你還能想象五毛錢(qián)能買(mǎi)什么嗎？在90后的童年記憶里，五毛錢(qián)能買(mǎi)很多零食，而現(xiàn)在連辣條都要2元了，在嘉年華現(xiàn)場(chǎng)，蘇寧員工用五毛錢(qián)可以買(mǎi)到糖芋苗、棉花糖、烤串、冰糖雪梨、爆米花以及懷舊小零食，物價(jià)回到三十年前，產(chǎn)生時(shí)光穿越的錯(cuò)覺(jué)。

在蘇寧內(nèi)部有一句話，“同行的人和到達(dá)的地方一樣重要”，蘇寧倡導(dǎo)“樹(shù)家庭氛圍”，希望員工平等尊重、協(xié)作互助，事業(yè)相互成就、利益共創(chuàng)共享、責(zé)任共擔(dān)共當(dāng)，司慶日可謂是企業(yè)文化的大型落地，不僅組織家庭日，邀請(qǐng)員工家屬走進(jìn)蘇寧共同慶生，還組織了團(tuán)體競(jìng)技，30周年接力跑、企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽結(jié)合跳長(zhǎng)繩比賽、拔河比賽，呈現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作和青春活力的蘇寧人。

張近東在司慶當(dāng)天還對(duì)所有員工表示，不僅要對(duì)外賦能服務(wù)社會(huì)，也要對(duì)內(nèi)賦能員工，將進(jìn)一步推動(dòng)組織管理、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制的變革，持續(xù)推進(jìn)合伙人和股權(quán)激勵(lì)的模式，激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)動(dòng)力，強(qiáng)化事業(yè)經(jīng)理人發(fā)展導(dǎo)向，讓更多的年輕人成長(zhǎng)、凸顯、擔(dān)當(dāng)，共創(chuàng)共贏。

這場(chǎng)精彩紛呈的游園嘉年華玩法豐富、充滿(mǎn)驚喜，正如走過(guò)三十年的蘇寧也未曾循規(guī)蹈矩、固步自封，蘇寧正以越來(lái)越年輕的心態(tài)為零售行業(yè)帶來(lái)活力，用更開(kāi)放和蓬勃的朝氣走向下一個(gè)十年。

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