中國小康網(wǎng)8月9日訊 老馬 歐洲各家銀行正在囤積現(xiàn)金，用來給表現(xiàn)出色的員工發(fā)放豐厚的獎金。隨著受新冠疫情壓抑的需求得到釋放，以及銀行獲利反彈，歐洲出現(xiàn)了一場交易狂潮。

金絲雀碼頭金融區(qū)和泰晤士河邊的行人

路透社報道，各銀行向獎金池投進數(shù)以十億美元計的資金，努力安撫心緒不安的員工們，在經(jīng)歷了2020年的低迷之后，他們將在2021年獲得獎金。

公平薪酬倡導(dǎo)組織表示，這些擬支付的金額與華爾街的獎金盛宴相比，顯得較溫和，但在眾多企業(yè)和個人仍身陷疫情苦苦掙扎之際，歐洲銀行業(yè)者仍面臨公眾反彈的風險。

總部位于英國的巴克萊將獎金池規(guī)模擴充了46%，達到11億英鎊(15億美元)，高于去年同期的7.49億英鎊，而匯豐上半年將獎金池擴充了9億美元。

渣打銀行表示，上半年“績效相關(guān)薪酬的正�；�”推動成本躍升8%，達到51億美元。

銀行高管和招聘人員表示，隨著全球經(jīng)濟的反彈、積壓需求以及通過特殊目的收購公司(SPAC)進行投資的熱潮推動了交易活動，市場競爭是他們10年來見過的最激烈水平。

瑞銀錄得更高的營收后，第二季其財務(wù)顧問薪資增加了2.42億美元；德意志銀行旗下投資銀行薪酬和福利較上年同期增加了6%。

獵頭公司Heidrick & Struggles的英國金融服務(wù)業(yè)務(wù)主管Sophie Scholes表示，獎金和薪資可能會在今年下半年繼續(xù)增加。

她表示，“受到兩個因素的驅(qū)動，銀行預(yù)計他們需要發(fā)放下一輪的獎金�！�

“一是純粹地爭奪人才，這意味著要留住優(yōu)秀人才，二是由于所有的市場活動，人們有一個良好的管道和一些不錯的成果，銀行正試圖為此做準備�！�

Scholes說，這一趨勢是全球性的，歐洲和亞洲的銀行正在追趕美國同業(yè)。