全球名義雇主（EOR）服務(wù)領(lǐng)域知名企業(yè)Safeguard Global公司日前宣布進(jìn)軍中國(guó)市場(chǎng)，為中國(guó)企業(yè)提供快速拓展海外市場(chǎng)的能力，幫助他們擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模并搶占市場(chǎng)份額。Safeguard Global全球雇用外包服務(wù)（GEO）事業(yè)部總裁Jason Keever表示：“許多中國(guó)企業(yè)已準(zhǔn)備好通過(guò)國(guó)際拓展來(lái)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。中國(guó)已成為人工智能、云計(jì)算、移動(dòng)應(yīng)用及諸多新興技術(shù)領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)者。一旦中國(guó)的這些‘小巨人’企業(yè)成功占有海外市場(chǎng)份額，他們無(wú)疑將引領(lǐng)新一代創(chuàng)新浪潮。”

Safeguard Global全球雇用外包服務(wù)（GEO）事業(yè)部總裁Jason Keever（圖片來(lái)源：受訪者）

　　目前，許多中國(guó)品牌正積極拓展全球市場(chǎng)份額，例如，小米現(xiàn)在是全球第二大智能手機(jī)制造商，抖音國(guó)際版TikTok的月度活躍用戶數(shù)突破10億。中國(guó)快時(shí)尚品牌Shein也在西方市場(chǎng)上取得了巨大成功，擁有了眾多年輕消費(fèi)者。與此同時(shí)，阿里巴巴、京東和騰訊則在發(fā)展國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的同時(shí)繼續(xù)向東南亞擴(kuò)展業(yè)務(wù)。

　　隨著“專精特新”相關(guān)政策的不斷加碼，已培育“專精特新”小巨人企業(yè)達(dá)4762家，主要分布在IT、電信、生物科技、汽車及新能源領(lǐng)域，這些企業(yè)的海外市場(chǎng)拓展引起了廣泛關(guān)注。Safeguard Global中國(guó)區(qū)總監(jiān)岑志祥表示，"我們認(rèn)為現(xiàn)在中國(guó)企業(yè)能夠快速擴(kuò)張到新的地區(qū)，如何在海外市場(chǎng)雇用到最優(yōu)秀的人才也成為他們實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵。在這些國(guó)家獲得最優(yōu)秀的人才資源，從而進(jìn)一步提升自身向全球拓展其運(yùn)營(yíng)及創(chuàng)新能力，最終實(shí)現(xiàn)其在全球市場(chǎng)上非�？焖俚陌l(fā)展，來(lái)贏得更大的全球市場(chǎng)份額。"

Safeguard Global中國(guó)區(qū)總監(jiān)岑志祥（圖片來(lái)源：受訪者）

　　Safeguard Global 認(rèn)為，中國(guó)企業(yè)在出海過(guò)程中面臨著以下三點(diǎn)問(wèn)題：

　　第一，對(duì)于任何一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，在其向海外擴(kuò)張的過(guò)程當(dāng)中，要想在如今競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的全球市場(chǎng)取得成功，所面臨的最大挑戰(zhàn)，莫過(guò)于如何快速、及時(shí)地了解和掌握各個(gè)國(guó)家當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的法律法規(guī)，來(lái)確保自己在出海過(guò)程當(dāng)中的每一步都能夠合法且合規(guī)。

　　第二，企業(yè)如何能夠不斷拉近其同全球客戶群之間的距離，從而能夠更加專注他對(duì)自身產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)創(chuàng)新，以及對(duì)新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)不斷挖掘。

　　第三，企業(yè)如何在世界的每一個(gè)角落快速、靈活地雇用全球的人才，并支付和管理員工的薪酬。

　　Jason Keever最后表示：“我們致力于打造未來(lái)工作方式，可以幫助中國(guó)企業(yè)創(chuàng)造靈活、以人為本的工作體驗(yàn)，也就是我們所說(shuō)的‘隨心選擇工作方式’公司，為員工提供工作方式、時(shí)間和地點(diǎn)的選擇。為了在這方面取得成功，這些公司將需要一個(gè)了解文化和法規(guī)的國(guó)內(nèi)合作伙伴來(lái)支持他們，也為了防止工作內(nèi)容被誤解。然而，公司需要適應(yīng)這種新的工作方式，才能在新的全球市場(chǎng)上取得成功�！�