對(duì)于市場(chǎng)傳聞的平安銀行(000001)零售業(yè)務(wù)員工降薪一事，平安銀行管理層作出了回應(yīng)。8月18日，平安銀行行長(zhǎng)特別助理蔡新發(fā)在平安銀行2022年中期業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上表示，其實(shí)是員工的季度獎(jiǎng)金有一個(gè)打折，并不是降薪，預(yù)發(fā)的季度獎(jiǎng)金系數(shù)從15%調(diào)到了9%。為什么會(huì)有一部分打折呢？因?yàn)槠桨灿幸粋�(gè)績(jī)效非常強(qiáng)且嚴(yán)格的體系，每年會(huì)定目標(biāo)，定了目標(biāo)以后每個(gè)季度去看達(dá)成的情況，從而決定獎(jiǎng)金的發(fā)放比例。

　　蔡新發(fā)指出，去年底大家相對(duì)比較樂觀，所以對(duì)今年的業(yè)績(jī)定了相對(duì)高的標(biāo)準(zhǔn)。但今年上半年，俄烏沖突、資本市場(chǎng)波動(dòng)、疫情反復(fù)等對(duì)業(yè)績(jī)的影響是比較大，所以與去年的既定目標(biāo)有一定差距。有這種差距，就會(huì)按照既定的規(guī)則對(duì)獎(jiǎng)金系數(shù)進(jìn)行一些打折，但不是降薪，這個(gè)事情是按照規(guī)則在運(yùn)行的。平安銀行從六七月份開始做了一些政策調(diào)整，員工下一個(gè)季度也不用太擔(dān)心這個(gè)事情。

　　平安銀行董事長(zhǎng)謝永林進(jìn)一步補(bǔ)充道，平安銀行董事會(huì)通常會(huì)在11月、12月制定來(lái)年的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，但今年的俄烏沖突、深圳、上海等地疫情反復(fù)是未料到的，所以零售的業(yè)績(jī)是受到了影響。

　　謝永林表示，管理層還是要檢討的，因?yàn)閷?duì)于管理層而言，預(yù)發(fā)獎(jiǎng)金扣一點(diǎn)可能并不在意，但是對(duì)于一線的尤其是剛進(jìn)來(lái)入職的員工來(lái)講，預(yù)發(fā)獎(jiǎng)金對(duì)他們當(dāng)月當(dāng)季的收入影響還是比較大。

　　對(duì)于零售經(jīng)營(yíng)的評(píng)價(jià)，謝永林表示，在復(fù)雜的環(huán)境下，他對(duì)平安銀行的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)還是比較滿意的，動(dòng)態(tài)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略也是非常到位的。進(jìn)入下半年，平安銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展的動(dòng)能顯示出來(lái)的態(tài)勢(shì)是令人滿意的，相關(guān)指標(biāo)的回升力度還是可喜的，但暫時(shí)還不能透露。