最近幾年，00后已經(jīng)開始走入職場，因為不少人個性、原則性極強，敢做敢說，尤其是對待不公正待遇時，所以在網(wǎng)絡(luò)上被稱為“職場整頓者”。

但在現(xiàn)實生活中，真正能做到“職場整頓者”的可能少之又少。

比如今天微博熱搜第一的話題就是#00后發(fā)朋友圈吐槽公司被開除#，起因是一位00后女生認(rèn)為自己團隊的直播間流量損失嚴(yán)重，有失公平，于是在情緒驅(qū)使下發(fā)朋友圈讓私域用戶退款。

公司上層看到后，嚴(yán)厲批評其內(nèi)容有損公司形象，認(rèn)為無限度地宣泄個人情緒是極不負(fù)責(zé)的行為。由此陷入了被解雇的危機。

目前網(wǎng)友對此事看法不一，有人覺得作為主播就是要為消費者謀取最大的優(yōu)惠、最好的產(chǎn)品，這是負(fù)責(zé)的做法。

但也有人認(rèn)為，這位主播首先是公司員工，不應(yīng)該損害公司利益。

另外還有一部分人則表示，這類朋友圈首先就應(yīng)該做到屏蔽公司同事和老板。

你覺得應(yīng)該怎么做？