今日消息，據(jù)后浪視頻報(bào)道，陜西西安一女子稱，應(yīng)聘人事崗位時(shí)被要求報(bào)身高體重，禮貌問(wèn)為什么要求這個(gè)，被HR懟不自信就不用了解了。

對(duì)此，該公司HR回應(yīng)稱，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該崗位有要求，只能按照要求招聘，標(biāo)準(zhǔn)是需達(dá)到1米63以上。

對(duì)于該公司的招聘要求，有人認(rèn)為，該公司設(shè)定女性身高1米63的個(gè)性化條件與崗位不具有關(guān)聯(lián)性，身高要求構(gòu)成就業(yè)歧視。也有人認(rèn)為，該公司設(shè)定個(gè)性化條件是單位自主招工權(quán)的體現(xiàn)，且招聘時(shí)已明確公示身高要求，因此公司不構(gòu)成歧視，也沒(méi)有侵犯應(yīng)聘者的合法權(quán)益。

有觀點(diǎn)認(rèn)為，身高不是能力的表現(xiàn)，高矮胖瘦，每一個(gè)人都可以在各個(gè)崗位發(fā)揮自己的作用。重要的不是身高是否過(guò)了1米63，而是在于各位領(lǐng)導(dǎo)是不是選用了優(yōu)秀的人才，并且將他們放在了合適的位置。如果因?yàn)樯砀咴�因�(qū)е氯瞬帕魇В�也是用人單位的損失。