1200工程十八年，專注自主人才培養(yǎng)

　　十八歲的你正準(zhǔn)備在做什么呢？

　　對(duì)許多人而言，十八歲是真正充滿活力與激情的青春年華，是人生最好的階段，是決定未來(lái)有何種可能性的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。

　　而在蘇寧，1200工程已經(jīng)“十八歲”了，許多人可能不知道，1200工程是蘇寧人數(shù)最多、歷史最久、影響最大的人才工程，于2002年啟動(dòng)，由蘇寧控股集團(tuán)董事長(zhǎng)張近東親自發(fā)起并推動(dòng)，也被稱為董事長(zhǎng)工程。這十八年來(lái)，它專注這一件事，那就是培養(yǎng)百年蘇寧事業(yè)接班人梯隊(duì)�，F(xiàn)場(chǎng)，還舉辦了1200十八歲成人禮。

　　和一般公司管培生制度不一樣的是，蘇寧給職場(chǎng)新人廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)和充分信任的平臺(tái)，一旦進(jìn)入1200，就意味著進(jìn)入高起點(diǎn)、高責(zé)任、高管帶教的培養(yǎng)模式。這十八年來(lái)，1200工程在不斷地自我修正與成長(zhǎng)，已經(jīng)形成從招聘、實(shí)習(xí)、培訓(xùn)，到考核晉升的完善制度，并提供工資、福利、短期及長(zhǎng)期激勵(lì)等在內(nèi)的福利保障，也為蘇寧輸送了很多人才。

　　蘇寧還實(shí)施了員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，隨著員工職務(wù)職級(jí)的晉升，可享受到相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)，目前累計(jì)三期已覆蓋近6000人次，而柳賽先后三期全部享受到了，并在2018年的一期行權(quán)中獲得了豐厚的回報(bào)；為了讓員工無(wú)后顧之憂，在2017年起推出“員工住房借款計(jì)劃”，目前已累計(jì)貸出1億，今年也推出了大氣輕奢1200精品公寓，建設(shè)投入高達(dá)7億。

　　孟祥勝在宣講會(huì)上強(qiáng)調(diào)，在蘇寧只要有能力就有大作為，1200員工在蘇寧管理干部體系中占比超50%，其中集團(tuán)總裁占比25%，事業(yè)部總裁28%，品牌公司總經(jīng)理占比46%。

　　年少有為正當(dāng)時(shí)，召集戰(zhàn)獅一起拼

　　1200工程經(jīng)過十八年的發(fā)展已相對(duì)成熟，能為年輕人提供較高的平臺(tái)。孟祥勝也坦言1200十八期也繼續(xù)在尋找“敬業(yè)、專業(yè)、事業(yè)”的事業(yè)經(jīng)理人：“人力資本是比貨幣資本更重要的資本，是蘇寧成為百年企業(yè)的最終推動(dòng)力，我們不斷在尋找有恒心、有狠心、有野心的人才，也期待有理想有抱負(fù)愛拼敢拼的年輕人加入蘇寧�！�

　　現(xiàn)場(chǎng)，柳賽與高校畢業(yè)生做了互動(dòng)交流，他坦言：“沒有這個(gè)工程，就沒有我今天的這樣一個(gè)發(fā)展�！彼�借用了《哪吒》中“我命由己不由天”的話向現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)屆生們表達(dá)愛拼才會(huì)贏。在他看來(lái)實(shí)力不會(huì)憑空而來(lái)，需要平時(shí)的踏實(shí)工作和積累準(zhǔn)備，這樣當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)才能抓住，同時(shí)行業(yè)的快速發(fā)展以及企業(yè)提供的高平臺(tái)也是更為重要的“東風(fēng)”。

　　2005年，被超級(jí)女聲點(diǎn)燃的夏天，秦中成為1200三期一名管培生。在一家公司14年，有些人覺得做久了會(huì)有倦怠感，秦中在現(xiàn)場(chǎng)分享了一個(gè)關(guān)鍵詞“迭代”，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)適時(shí)根據(jù)他的成長(zhǎng)速度和需求給他匹配新的崗位和項(xiàng)目，可以讓他保持對(duì)工作的好奇心和創(chuàng)造力，不斷進(jìn)行能力的迭代，“勇敢面對(duì)新挑戰(zhàn)，遠(yuǎn)離舒適區(qū)，讓自己困難一點(diǎn)�！�

　　加拿大多倫多大學(xué)金融經(jīng)濟(jì)學(xué)士和約翰霍普金斯大學(xué)金融碩士的瞿琳栗是1200十五期，入司2年多的她已經(jīng)參與了國(guó)際米蘭收購(gòu)等重大項(xiàng)目。蘇寧愿意給年輕人機(jī)會(huì)，也吸引越來(lái)越多有志之士加盟，7月份剛剛?cè)肼毜氖�七期中，自清華、北大、南大等211及985大學(xué)畢業(yè)生占比超80%，還有約300名像瞿琳栗一樣的優(yōu)秀“海歸”加入。

　　隨著智慧零售的發(fā)展，蘇寧更加需要IT研發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、新品類與新業(yè)態(tài)的專業(yè)人才，而此次提供給2020屆應(yīng)屆生的有9大類30+崗位，涵蓋零售、物流及科技等職位。

　　實(shí)現(xiàn)萬(wàn)億規(guī)�？缭剑�一起踏上新征程

　　“你眼中的蘇寧是賣電器的做電商的還是搞足球的？你印象中的零售還是“苦勞力”的“勞動(dòng)密集型”產(chǎn)業(yè)？”會(huì)上孟祥勝通過一串問題向應(yīng)屆生們闡述什么才是如今的蘇寧：科技智慧、豐富多元、實(shí)力強(qiáng)大。

　　截至目前，蘇寧在全球有43個(gè)大區(qū)，各類型門店超過1.3萬(wàn)家，服務(wù)全球6億用戶，擁有超25萬(wàn)員工。近年來(lái)，蘇寧也不斷布局全球市場(chǎng)，收購(gòu)LAOX、入股國(guó)際米蘭、與ITA戰(zhàn)略合作等，國(guó)際化也是蘇寧未來(lái)十年的戰(zhàn)略重點(diǎn)，孟祥勝提到，1200十八期也將肩負(fù)新的使命奔赴海外，為全世界帶去智慧零售的極致體驗(yàn)。

　　近來(lái)一系列榜單及數(shù)據(jù)陸續(xù)公布，進(jìn)一步印證了蘇寧的穩(wěn)健快速發(fā)展：在今年的中國(guó)民企500強(qiáng)榜單中，蘇寧蟬聯(lián)互聯(lián)網(wǎng)零售第一位，這是蘇寧連續(xù)第十年入圍中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)，此外，蘇寧也連續(xù)三年入圍世界500強(qiáng)，并成為2019年排名躍升最快的中國(guó)公司之一。在消費(fèi)市場(chǎng)弱復(fù)蘇的環(huán)境下，8月30日發(fā)布的半年報(bào)中，蘇寧易購(gòu)營(yíng)業(yè)收入為1355.71億，同比增長(zhǎng)22.49%。

　　孟祥勝在會(huì)上也向所有應(yīng)屆生們發(fā)出了呼喚：“2020年正值蘇寧創(chuàng)業(yè)30周年，即將迎來(lái)第四個(gè)十年的新階段，在下一個(gè)十年，蘇寧將實(shí)現(xiàn)萬(wàn)億規(guī)模跨越和國(guó)際化布局。1200十八期作為在這個(gè)重要節(jié)點(diǎn)加入蘇寧的新生力量，承載著開拓創(chuàng)新的特殊使命，將與蘇寧一起做大、做長(zhǎng)、做強(qiáng)！”

（責(zé)任編輯：張洋 HN080）