2020年8月8日，在博鰲21世紀(jì)房地產(chǎn)論壇第20屆年會上，2020年中國地產(chǎn)金磚獎評選結(jié)果正式公布，憑借長期以來的公益投入與可持續(xù)的發(fā)展理念，旭輝集團(tuán)榮獲2020年度社會責(zé)任地產(chǎn)企業(yè)稱號。

　　據(jù)悉，中國地產(chǎn)金磚獎由《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》與博鰲•21世紀(jì)房地產(chǎn)論壇組委會聯(lián)合發(fā)起，旨在推動中國房地產(chǎn)業(yè)的國際化發(fā)展進(jìn)程，展示房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)秀成果，記錄市場榜樣，助力行業(yè)發(fā)展，是中國乃至亞洲地區(qū)地產(chǎn)行業(yè)最權(quán)威的評選活動之一。

　　大愛利他 共襄善舉“構(gòu)筑美好生活”

　　秉持“大愛利他”的理念，旭輝集團(tuán)多年來持續(xù)投身公益事業(yè)，廣泛參與捐資助學(xué)、抗疫救災(zāi)、精準(zhǔn)扶貧等各類公益事業(yè)，以溫暖與愛心回饋社會，以不斷延續(xù)的善舉履行“用心構(gòu)筑美好生活”的使命。

　　迄今為止，旭輝已為建甌一中、中國傳媒大學(xué)等多所校園捐建教學(xué)設(shè)施，在華東師大、同濟(jì)大學(xué)等多所高校設(shè)立獎教、學(xué)獎勵基金，并發(fā)起了“旭日行動”幫扶貧困優(yōu)秀師生，公司在教育事業(yè)上的捐贈已累計(jì)超過2.6億元。

　　教育是旭輝公益事業(yè)的核心關(guān)注之一。教育是社會的根，改變的是人的命運(yùn)。旭輝深知投身教育事業(yè)是履行企業(yè)社會責(zé)任的延伸與傳承，因此持續(xù)關(guān)注和助力青少年的教育成長與發(fā)展，致力于教育慈善，培養(yǎng)國家棟梁之才。

　　在持續(xù)關(guān)注教育事業(yè)，助力百年樹人的同時，旭輝也未忘記那些尚處于貧困之中的孩子。多年來，旭輝堅(jiān)持以心扶貧，以愛幫困，連續(xù)4年開展了“一顆核桃的仁愛之心”公益活動。公司深入大涼山美姑縣，收購孩子采摘的核桃，并將售賣核桃的資金用以援助大涼山的貧困兒童及支教教師，在精準(zhǔn)扶貧的同時，鼓勵孩子們以勞動換取有尊嚴(yán)的學(xué)習(xí)和生活。截至目前，旭輝精準(zhǔn)扶貧累計(jì)投入已超過1000萬元。

　　在社會支持下，穩(wěn)健發(fā)展的旭輝始終飲水思源、不忘初心，而當(dāng)社會有需要時，旭輝也深知 “天下興亡，匹夫有責(zé)”。在雅安、魯?shù)榈卣鸢l(fā)生后，旭輝第一時間攜物資奔赴前線，抗震救災(zāi)；面對突如其來的新冠疫情，旭輝也快速響應(yīng)，捐贈 2000萬元設(shè)立抗擊肺炎專項(xiàng)基金，并先后4批次將醫(yī)療設(shè)備、隔離服、N95口罩等物資送達(dá)前線。此外，旭輝永升服務(wù)，旭輝領(lǐng)寓、旭輝商業(yè)等板塊也皆以應(yīng)急服務(wù)、免除部分租金、醫(yī)護(hù)特殊優(yōu)惠等方式，與社會各界攜手共渡難關(guān)。

　　堅(jiān)守責(zé)任 完善治理踐行可持續(xù)發(fā)展

　　成立二十年來，旭輝一直倡導(dǎo)并奉行負(fù)責(zé)任的發(fā)展理念，在踐行社會責(zé)任的道路上不懈前行。2020年，旭輝正式將環(huán)境、社會及管治（ESG）提升至集團(tuán)年度工作目標(biāo)之一，并于今年7月首次獨(dú)立發(fā)布ESG報告。在ESG報告中，旭輝從綠色地產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、內(nèi)部治理、反腐倡廉、員工健康五大方面，落實(shí)企業(yè)責(zé)任，追求長期可持續(xù)發(fā)展。

　　在產(chǎn)品上，旭輝堅(jiān)持嚴(yán)格落實(shí)綠色建筑體系與標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系。通過綠色標(biāo)準(zhǔn)、綠色建造、綠色采購三大體系，旭輝將健康環(huán)保的理念貫穿于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、施工建造及供應(yīng)鏈管理的全流程中;而通過全方位質(zhì)量管理制度、施工質(zhì)量的“終身責(zé)任制”以及“透明工廠”的落地與普及，也保障了高品質(zhì)的項(xiàng)目交付。在標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系下，旭輝每一個產(chǎn)品都能高質(zhì)量地交付到客戶手中，也向環(huán)境保護(hù)事業(yè)貢獻(xiàn)出了一份力量。

　　企業(yè)管理方面，旭輝以高度透明的企業(yè)治理體系保障公司的有序運(yùn)行。公司于2019年設(shè)立獨(dú)立的ESG管理委員會，進(jìn)一步加強(qiáng)對可持續(xù)發(fā)展工作的系統(tǒng)性、規(guī)范化管理，同時發(fā)力反腐倡廉，在制度和組織層面對權(quán)力進(jìn)行制約和監(jiān)督，構(gòu)筑了完整的反舞弊制度體系，確保公司依法合規(guī)經(jīng)營。7月28日，旭輝再次獲得《機(jī)構(gòu)投資者》旗下“2020年度亞洲最佳企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)”多個獎項(xiàng)，治理能力得到行業(yè)的廣泛認(rèn)可。

　　在堅(jiān)定履行對社會與客戶的責(zé)任外，旭輝也十分珍惜員工這一企業(yè)發(fā)展的“基石”。旭輝嚴(yán)格遵守相關(guān)法規(guī)，制定并落實(shí)安全文明施工制度，以保證員工在安全的環(huán)境下工作，2019年，公司旗下項(xiàng)目無一例重大施工安全質(zhì)量責(zé)任事故。此外，旭輝對內(nèi)倡導(dǎo)“快樂、健康、豐盛、進(jìn)步”的員工價值主張，以多種形式為員工的職業(yè)身體及心理健康提供保障。

　　對旭輝而言，ESG指標(biāo)的落實(shí)與完善，不僅意味著加強(qiáng)組織能力建設(shè)、提升管理效率，也意味旭輝更加注重對人的價值的關(guān)注，與對客戶、對員工、對環(huán)境、對社會的貢獻(xiàn)。旭輝堅(jiān)信，這種貢獻(xiàn)不僅僅是企業(yè)的責(zé)任，更代表了企業(yè)應(yīng)對變化的適應(yīng)力，與實(shí)現(xiàn)長期的、可持續(xù)的、有質(zhì)量發(fā)展的能力。

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