封滿樓

本報訊 近日，第三屆中國藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)合作發(fā)展主題峰會（以下簡稱藍(lán)合會）舉行，來自全國各地的300名藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)行業(yè)專家學(xué)者和行業(yè)翹楚齊聚青島，以“招聘交付實戰(zhàn)，群雄嶗山論劍”為主題，通過開展藍(lán)合主題論壇、藍(lán)合實戰(zhàn)培訓(xùn)等活動，分享觀點、交流思想、碰撞智慧，共同繪就藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)合作發(fā)展新藍(lán)圖。

本屆藍(lán)合會以“回歸根本、招聘為王、競合發(fā)展、共享共贏”為主旨。作為國內(nèi)藍(lán)領(lǐng)招聘交付方向的重要峰會，藍(lán)合會于2019年在青島首次舉辦，全國629家大中型藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參會，在業(yè)界引起了巨大的反響。

“人力資源是構(gòu)建新發(fā)展格局的重要依托，未來的競爭將會是人力資源與企業(yè)戰(zhàn)略之間的協(xié)同效率的競爭，人的遷徙流動和市場配置直接決定了整個市場的效率和生產(chǎn)力的水平，”青島市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長劉傳華表示，青島市為了推動人力資源服務(wù)行業(yè)快速發(fā)展，搶抓“雙循環(huán)”和“雙節(jié)點”城市發(fā)展新契機(jī)，以打造中國北方城市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地為目標(biāo)，堅持需求驅(qū)動、問題導(dǎo)向，注重政府引領(lǐng)、市場引導(dǎo)，強化改革發(fā)力、服務(wù)助力，積極有效地推動人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。截至2020年底，全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)2608家，從業(yè)人員達(dá)3.5萬人，均居全省第一；全市規(guī)上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)258家，其中營業(yè)收入達(dá)到1億元以上的機(jī)構(gòu)共49家。全市人力資源服務(wù)業(yè)營業(yè)收入達(dá)到282.8億元，比2013年增長了20倍。青島市在全國首家提出打造“工匠之城”，全面深入貫徹國家省關(guān)于新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的決策部署，從獎勵激勵體系、政策平臺支撐、收入分配改革、頂層制度設(shè)計、服務(wù)保障體系等方面對技能人才的發(fā)展做出了全生命周期的制度安排。

峰會現(xiàn)場同時發(fā)布了《工廠藍(lán)領(lǐng)招聘市場-招聘費研究報告（2021）》，報告由職多多發(fā)布，根據(jù)職多多平臺上7441家企業(yè)發(fā)布的7862條企業(yè)招聘信息，以及國家統(tǒng)計局自2009年以來歷年發(fā)布的《農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》和其他行業(yè)文獻(xiàn)，詳細(xì)分析了工廠藍(lán)領(lǐng)招聘市場中招聘費的來源、成因、未來發(fā)展趨勢，同時對2020年招聘費的價格變化、形式變化等做了詳盡的分析，引發(fā)了現(xiàn)場嘉賓對工廠藍(lán)領(lǐng)招聘市場的深入思考。